Para ser criativo e empreendedor é preciso não temer errar

Se passamos uma vida a formatar as nossas mentes para não cometer erros, nunca nos deixaremos fazer experiências, cometendo erros e aprendendo com as suas consequências. É assim que aprendemos, com as consequências das nossas decisões, que podem reforçar o extinguir um comportamento.

Experimentar e observar as experiências ao nosso redor é importante para criar mentes criativas e empreendedoras. O erro é parte muito importante do processo de aprendizagem.

Se educarmos só para o cumprimento de regras, incentivando a não questionar, não refletir, promovemos que se aprenda a ser um bom subordinado, tirando-nos a responsabilidade sobre a ação. Agimos sem pensar porque a regra existe. É assim. Só temos de cumprir. Não precisamos compreender. O que nos desresponsabiliza.

Como podemos desejar depois que a mesma pessoa seja criativa, pró-ativa, empreendedora... Afinal educámo-la para não pensar, não questionar e apenas cumprir processos determinados por outros.

Por outro lado, muitas vezes, cumpre-se apenas por medo. Medo de não agradar. Medo de ter consequências pesadas por não cumprir o que nos foi imposto. Medo de não ser suficientemente bom.

Qual o benefício do medo?

Talvez apenas facilite a quem impõe as regras e ordens, poupando-lhes o tempo e o esforço de se explicarem, ajudando a entender porque desejariam que tivéssemos determinado comportamento. Portanto, a regra serve muitas vezes mais a "preguiça" ou "o medo" de quem ordena, em se explicar e se sujeitar à aprovação das suas ideias.

Seria melhor explicar limites. Explicar  porque determinada coisa poderá ter interesse de acontecer desta forma. Assim, incentivamos ao raciocínio e aprendizagem. Tendo ainda a flexibilidade de valorizar uma contra-resposta que possa trazer um novo ponto de vista, que poderá até ser mais construtivo que a nossa ideia inicial. Isto sim é ensinar a ser criativo, a pensar. Assim se educa o empreendedorismo e a pro-atividade. E nada disto porá em questão a nossa liderança. Seremos antes, líderes inspiradores, que criam laços empoderadores e de confiança.